Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris dan Cara Membuatnya

#Tags

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik dan efektif adalah kunci untuk menarik kandidat terbaik. Iklan yang disusun dengan baik tidak hanya akan meningkatkan jumlah pelamar, tetapi juga memastikan bahwa kandidat yang melamar memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perekrut untuk memahami cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang profesional dan menarik.

Artikel ini akan memberikan contoh iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris yang dapat Anda jadikan referensi. Selain itu, kami juga akan berbagi beberapa tips berharga tentang cara menyusun iklan lowongan yang efektif, mulai dari penulisan deskripsi pekerjaan yang jelas hingga penggunaan kata kunci yang tepat. Dengan panduan ini, Anda akan siap menarik perhatian para pencari kerja terbaik dan memastikan proses rekrutmen berjalan dengan lancar

Alasan Harus Perusahaan Membuat Iklan Lowongan Bahasa Inggris?

Bagi beberapa perusahaan, membuat loker berbahasa Inggris adalah suatu kewajiban. Alasannya bisa berbagai macam, beberapa di antaranya adalah sebagai berikut.

  • Perusahaan memiliki skala bisnis multinasional
  • Perusahaan banyak menerima klien dari luar negeri sehingga dibutuhkan kefasihan bahasa Inggris bagi para karyawannya
  • Perusahaan memiliki jajaran atasan dari luar negeri sehingga karyawan harus bisa bahasa Inggris ketika melakukan meeting dengan atasan
  • Skala bisnis perusahaan memang masih lokal, tetapi banyak pekerjaan yang mengharuskan karyawan mengakses sumber data internasional
  • Untuk branding perusahaan
  • Dengan menggunakan bahasa Inggris dalam iklan loker yang Anda pasang, itu juga bisa digunakan sebagai isyarat bahwa kandidat yang ingin melamar harus menggunakan CV hingga portofolio bahasa Inggris.

BACA JUGA : 9 CONTOH SURAT LAMARAN - SILAHKAN DICOPY SECARA BEBAS

Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris

Membuat iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris sama saja dengan membuat iklan loker pada umumnya. Hal yang harus Anda perhatikan ketika akan membuat iklan loker bahasa Inggris adalah:

1. Buat Judul Lowongan Kerja

Judul iklan lowongan kerja bahasa Inggris tentu saja harus disesuaikan. Misalnya perusahaan Anda sedang membuka posisi teknisi, maka harus ditulis sebagai TECHINICIAN. Tulis dengan jelas posisi yang sedang dibuka dan biasanya ditempatkan di bagian tengah paling atas menggunakan huruf kapital.

BACA JUGA : Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Dan Contoh

2. Sertakan Informasi tentang Perusahaan

Informasi perusahaan seperti nama perusahaan, alamat, hingga nama media sosial yang dimiliki harus dicantumkan di iklan lowongan pekerjaan.

3. Tulis Informasi Pekerjaan secara Lengkap

Apakah lowongan kerja yang Anda pasang untuk pekerjaan full time, kontrak, magang, freelance, atau lainnya? Apa saja job desk yang akan dikerjakan oleh karyawan yang menempati posisi tersebut? Tuliskan secara detail semuanya supaya pencari kerja yang membaca bisa paham.

BACA JUGA : 11 Berkas Yang Harus Dipersiapkan Untuk Lamaran Kerja

4. Kualifikasi Kandidat

Anda harus mencantumkan apa saja syarat pelamar agar mendapatkan kandidat yang benar-benar diinginkan sesuai standar perusahaan.
Kualifikasi kandidat ini biasanya meliputi jenis kelamin, usia, jenjang pendidikan minimal, pengalaman kerja, hingga keahlian khusus.

5. Informasikan  gaji dan benefit yang Diberikan

Berapa gaji karyawan dan apa saja yang akan didapatkan karyawan jika nantinya bekerja di perusahaan Anda juga perlu dicantumkan. Namun biasanya di post lowongan kerja yang berbentuk gambar, point cukup jarang dicantumkan, karena keterbatasan ruang.

6. Cara megirim surat atau dokumen lamaran kerja

Anda harus mencantumkan alamat email dan detail cara pengiriman lamaran, seperti subjek email hingga apa saja yang harus dituliskan di body email.

Nah, biasanya berkas-berkas yang harus dikirimkan juga bisa Anda atur supaya lamaran yang Anda terima tertib, misal surat lamaran harus dikirim dalam bentuk dokumen dan CV atau portofolio dalam bentuk PDF.

BACA JUGA : 5 Samples English Application Letter - 5 Contoh Surat Lamaran Kerja Dalam Bahasa Inggris

7. Batas Waktu Lamaran

Informasi tentang  batas waktu lowongan kerja tak kalah penting untuk dicantumkan. Dengan begitu, pelamar yang melamar melebihi batas tanggal sudah pasti akan ditolak dan mereka tidak boleh protes akan hal tersebut.


Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris

Sebagai gambaran, berikut beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris yang bisa Anda jadikan referensi. Contoh lowongan kerja berikut ini ada dalam format untuk post di media sosial, ada pula format lain.

1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Network Engineer Model Sosial Media

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Network Engineer

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Network Engineer

2. Contoh Iklan Lowongan Kerja English Teacher Model Sosial Media

 

Contoh Iklan Lowongan Kerja English Teacher
Contoh Iklan Lowongan Kerja English Teacher

3. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris Business Development Executive di Sosial Media
 

Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris Business Development Executive
Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris Business Development Executive

4. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Nurses di Job Portal

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Nurses
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Nurses

 Berbeda dengan postingan lowongan kerja di foto media sosial, iklan lowongan kerja di job portal lebih spesifik.

5. Iklan Lowongan Kerja Sales Executive

Iklan Lowongan Kerja Sales Executive

 

Dimana Memasang Iklan Lowongan Bahasa Inggris

Supaya iklan lowongan Anda mendapatkan atensi yang maksimal dari pencari kerja, Anda harus memperhatikan kapan, di mana, dan bagaimana cara Anda menyebarkan informasi tersebut.
Ada banyak media yang bisa Anda gunakan untuk memasang iklan lowongan pekerjaan, mulai dari media sosial, job board, hingga media cetak. Target pelamar Anda akan menentukan media apa yang cocok Anda gunakan.

Jika Anda ingin mencari karyawan fresh graduate untuk posisi Social Media Specialist, maka Anda bisa memasang iklan di Instagram atau mengiklankannya dengan target umur 20–23 tahun.
Apabila Anda ingin melakukan paid promote di akun loker, jangan pasang iklan tersebut di akun yang hanya khusus membagikan loker untuk posisi keuangan atau teknisi.